选调生叶皆显：回顾“两年之约”答好“三个问题”

        永利官网2022届土木工程专业本科毕业生叶皆显毕业后赴基层就业，作为一名选调生，他到广东省阳江市江城区岗列街道对岸村挂职锻炼。时光荏苒，“两年之约”圆满结束。下面，请听他娓娓道来如何答好“三个问题”~

▲2022届土木工程专业本科毕业生叶皆显

        回顾两年的驻村工作，我经历了从“书生气”到“接地气”、从“门外汉”到“内行人”、从“旁观者”到“实践者”的转变，逐渐掌握了基层工作的要领，收获了与村干部、群众的深情厚谊，对刚到基层时心中“为什么来基层”“来基层做什么”“怎么做好基层工作”三个问题也有了更深的感悟。

        主动融入适应，在“关关难过关关过”的磨练中提升能力，回答好“为什么来基层”之问。记得刚到基层时，我“身入”却未“心入”，面对来办事的群众，一问三不知的窘境让我十分尴尬，村干部经常提起的“五保户”、“三块地”等专有名词，我内心满是疑惑。于是我摆正心态虚心学习，主动融入适应，从最基础的农村政策法规开始学起，扑下身子在基层治理的繁杂事务中磨练成长，从走村入户敲门做禁毒平安宣传到挨家挨户做房屋测量，从带动村民群众开展人居环境整治到走访慰问困难群众……时刻将群众关心关切的事记在本子里、放在心头上，逐渐建立一张“民情地图”，学到因地制宜开展工作的“土方法”，学会做群众的“知心人”，也逐渐摆脱因业务不熟带来的“本领恐慌”。对于以往习惯在大城市里学习、生活的选调生，基层锻炼是一堂“必修课”，有些能力只有在基层实践中才能学到，像种树一样，只有向下扎根，把根扎牢，才能更好向上生长。

▲叶皆显在基层走访群众

        勇于担当干事，在“越是艰险越向前”的挑战中主动参与，回答好“来基层做什么”之问。我到对岸村报到后，村里作为全市第一个试点正在推进村集体经济股份制改革，这项改革直接关系到群众的不动产权和分红收益，一头牵着群众的切身利益，一头牵着村集体经济发展，上级部门十分重视，村民群众也议论纷纷。特别是其中的成员资格认定环节，政策性强、涉及面广、社会关注度高，是改革能否顺利推进的关键一环。我“初生牛犊不怕虎”主动向村书记提出参与这项任务，书记也想给年轻人压压担子，就让我跟一段时间试试。后来在制定成员资格认定方案、审核成员资格等环节遇到了不少利益冲突、历史遗留问题，改革一度陷入僵局，最终在多方协调下把问题化解，让村民顺利拿到了股权证，整个推进过程远比我想象中曲折。在基层，这样啃“硬骨头”、攻“硬山头”的复杂环境对选调生是宝贵的锻炼机会，面对基层纷繁复杂的工作任务，不要拈轻怕重，要有“越是艰险越向前”的斗争精神，在解决矛盾问题中锤炼品质、磨砺意志、沉淀自己，培养担当干事的本领。

▲叶皆显在基层工作

        厚植为民情怀，“一枝一叶总关情”的践行中守好初心，回答好“怎么做好基层工作”之问。基层工作说一千道一万，最终是落脚于群众工作，对于选调生来说，只有坚持到群众中去、到实践中去，倾听村民群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，才能真正理解基层工作的重要性和独特性，进而提高解决实际问题能力。例如面对村民做政策宣讲，首先自己要下苦功夫把政策理解透彻，不能“照本宣科”“自说自话”，要从村民的利益出发，讲好“乡土话”、算好“明白账”。要厚植为民情怀，真正与群众打成一片，从推心置腹的交流中捕捉民意，设身处地为群众着想，动真情、办实事、解难题，跟老百姓做知心朋友。我常常跟着村干部用“小马扎”“板凳会”等方式走访入户宣讲，面对面通过“政策＋家常”、“政策＋问答”等互动聊天的方式把政策讲清楚，村民听明白是为集体好、对村民好的政策，纷纷表示支持。正是在和群众一次次打交道过程中，我学到了“上接政策，下接地气”的基层工作方法，工作打开了新的局面。

▲叶皆显在基层服务